2025年 NLC第三期生募集中です。
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目次
NLC（Next Leaders College）とは
20-30代の中小企業の幹部/幹部候補、若手個人事業主が次世代の組織の中心となるべく
①人間関係
②人材育成
③自身の成長
において必要な考え方、やり方、在り方を異業種の同世代と切磋琢磨しながら学べる一生一度しか受講できない実践型研修。
NLCの研修について
幹部研修を受けて得られる効果
☑️離職がさらに減る（定着率大幅UP）
→研修内容が充実し、社員の満足度UP。卒業生の離職率はなんと0％！
☑️ 社長のビジョンが共有され、全員が共感しやすくなる
→研修を通じて社長のビジョンや価値観が深く浸透し、全社員が一体感を持つ。
☑️高いレベルで主体的に考え、行動できるようになる
→問題解決能力やクリエイティブな発想力が養われ、社員全員がプロアクティブに取り組む。
☑️リーダーシップを発揮し、チームを率いる幹部が育つ
→部下だけでなく、同僚や上司からも一目置かれるリーダーが育成される。
☑️他業種の仲間との深いネットワークが形成される
→多様な業界のプロフェッショナルとの交流が進み、幅広い視野と人脈が築かれる。
☑️有望社員が幹部を経て、経営幹部から次期経営者へと成長する
→キャリアパスが明確になり、社員が長期的な目標を持ちやすくなる。
☑️逆境に強くなり、どんな困難にも対応できる柔軟性が身につく
→ストレス管理や危機管理能力が強化され、組織全体が安定する。
☑️ 社長との強固な信頼関係が築かれる
→研修を通じて頻繁にコミュニケーションを取り、相互理解が深まり、信頼が強化される。
☑️モチベーションの飛躍的向上
→自己成長とキャリアアップの機会が増え、社員の仕事への情熱と意欲が極めて高くなる。
☑️ 持続的な企業成長の基盤が強化される
→研修を通じて社員一人一人の能力が最大限に発揮され、企業全体の成長が持続可能になる。
研修内容
NLC1期生ハイライト動画
研修プログラム詳細
対象者
受講者の声
講師紹介
「世界に誇れる日本人を育てる」
それが私の人生ミッションです。
そのために社会を変えるリーダーの育成、世界をつなぐコミュニティーを形成していきます。
-サンク・ラスタ株式会社 代表
-サンク・ラスタ株式会社 代表取締役
-認定NPO法人日本ミャンマー豊友会 理事
-日本レジリエンス研究所 認定トレーナー
-中国経済産業省クールジャパンinパリ
