2026年3月、Next Leaders College（NLC）において、新たな取り組みとなる「プレ体験セミナー＆卒業生フィードバック会」を開催しました。

今回の大きな特徴は、“第0講”という新たなステージの導入です。

これまでNLCは、第1講からすべてがスタートしていました。
しかし今回からは、その前段階として「第0講（プレスクール）」を設けることで、参加者一人ひとりのスタートの質を高める設計へと進化しました。

まず、卒業生に向けてはグループコンサルティングを実施。
半年間で学んだ内容を振り返りながら、現在の自分の課題と向き合う時間となりました。
さらに、久しぶりに仲間と再会することで、「自分は今どこにいるのか」「どれだけ成長したのか」を客観的に確認する機会にもなりました。

NLCは“学びで終わらない”場です。


こうして卒業後も定期的に振り返りと再接続の機会を持つことで、学びを現場で活かし続ける力を育てていきます。

一方で、今回から4期生として参加される方々には、第0講としてプレスクールを実施しました。

内容は、自分自身の分析からスタートし、これから半年間を共にする仲間とのセッション、そして体験型のワークを通じて、「学ぶことの楽しさ」と「実践のイメージ」を持っていただく構成です。

初対面同士でありながら、場の空気は非常に温かく、自然と対話が生まれ、すでにチームとしての一体感が芽生えていたのが印象的でした。

この第0講の最大の目的は、「準備」です。

3月というタイミングで実施することで、第1講が始まるまでの3ヶ月間（4月〜6月）を“準備期間”として活用できます。
この期間に、自分自身の課題を明確にし、意識的に行動を積み重ねることで、スタート時点のレベルが大きく変わります。

つまり、第0講を経るかどうかで、第1講の質が変わり、その先の半年間、そしてNLC全体の成果が大きく変わるということです。

「誰と学ぶか」
「どんな状態でスタートするか」

この2つを事前に整えることで、NLCはさらに価値ある場へと進化しています。

今回のプレ体験セミナー＆フィードバック会も、多くの気づきと笑顔に包まれ、大盛況のうちに終了しました。

NLCはこれからも、単なる知識の提供ではなく、“人が変わる場”として進化を続けていきます。

NLC2期生が今回（4期）から講師として参加してだきました