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事業承継
株式会社トニーカレッジでは、親子間の事業承継を理念教育と戦略の両面からサポートしています。
代表の三谷原恒良氏は、3代目経営者として自社の事業再生を経験し、10年以上にわたり延べ100社の経営計画に携わってきました。
事業計画の見直し、ビジョン作成、人材育成など、オンライン相談を活用し、事業承継を一から支援しています。
経歴
1979年6月、岡山県倉敷市生まれ。
拓殖大学商学部経営科を卒業後、オーストラリアやアイルランドへの留学を経て、2006年にサンク・ラスタ株式会社を設立し、代表取締役に就任しました。
その後、国内外での活動や教育分野での講師など、多岐にわたる経験を積んでいます。
1979年6月 岡山県倉敷市生まれ
1998年3月 麗澤瑞浪高等学校 卒業
1998年4月 拓殖大学 商学部経営科 入学
2001年4月 オーストラリア ゴールドコーストQIBAに語学留学。
2002年9月 アイルランドの音楽学校Sound Trading Centre in Dublin入学
2003年6月 Sound Trading Centre in Dublin 卒業
2004年2月 アイルランドから帰国後、タイ・ミャンマーにバックパッカーの旅へ
2006年6月 サンク・ラスタ株式会社を設立し、代表取締役 就任
2014年3月 平成25年度小規模事業者活性化補助金（中国経済産業局）採択
2016年8月 倉敷市がんばる中小企業応援事業費補助金（倉敷市研究開発事業）採択
2017年11月 折り畳み式畳開発依頼（日本茶ブランドより海外の日本大使館にて使用）
2018年11月 サムライジャポン2018「TATAMIZE®︎」フランス パリ、ル・マンにて出展
2019年1月 パリかるた2019-2020 公式スポンサーに認定（ヨーロッパ大会含む）
2019年3月 経済産業省中国経産局事業「Challenge Local Cool Japan in Paris」
認定事業者に選出
2020年4月 金光学園高校非常勤講師に就任
2020年7月 認定NPO法人日本ミャンマー豊友会理事に就任
実績
所属団体として、倉敷商工会議所青年部副会長、認定NPO法人日本ミャンマー豊友会理事などを務めています。
また、経済産業省認定事業の5年連続取得や、フランス・パリでの展示会出展、テレビ番組への出演など、多くの実績があります。
【所属団体】
倉敷商工会議所青年部 令和2年度 副会長
豊友経営研究会 岡山香川支部 幹事長
認定NPO法人日本ミャンマー豊友会 理事
若手起業家の会 オカヤマンズクラブ 副会長
先生の予備校 トニーカレッジ 校長
キバックスレジリエンス トレーナー
【実績】
2014 年 4月 経済産業省認定事業5年連続取得
2018年11月 サムライジャポン2018 パリ、ル・マン出展
2019年 3月 中国経済産業局クールジャパンinパリ選出
2019年11月 倉敷ケーブルテレビ TOMORROW season3 メインMC担当
2020年 6月 テレビせとうち「プライド」出演 ミャンマー シャン州にて学校建設
（クラウドファンディングにより）
7月 「話し方の学校」アドバンススピーカー
2020年10月 OHK岡山放送「なんしょん？」に出演
おかやま未来ホールにて無観客オンライン講演会 開催
2020年11月 「時の人」のコーナーにて日本国内の新聞約10社に掲載
サービス概要
家族間の承継が難しい現代において、経営者の理念や哲学を後継者に伝え、時流に合った戦略構築を指導します。
個別コンサルティングやコーチングを通じて、企業内の課題を抽出し、具体的な改善計画を提案します。
現役経営者の立場で、御社の事業承継を円滑に支援いたします。
事業承継なら【サンク・ラスタ株式会社 三谷原（みたにはら）】にご相談ください。
人生の選択肢が広がった現代では、家族間の承継がより難しくなっています。
私自身も、受け継ぐ立場として、困難を乗り越えてきました。
経営者の平均年齢が年々上昇し、70代80代の経営者が多くいる背景には事業承継の難しさがあります。
また、たとえ承継したとしても、従業員や元の経営陣との対立が表面化して、業績に悪影響を及ぼすこと多々あります。
数字や知識だけでは割り切れない経営の問題をクリアにして、同じ悩みを持つ経営者とともに円滑な事業承継をお手伝いさせて頂いております。
現在経営者を長く勤め上げて、ふと不安に感じる事はないでしょうか？
「そろそろ息子が跡を継いでくれないかな？」
「社員に会社を譲りたいけど、なり手がいない・・・」
「親子喧嘩ばかりで事業継承どころではない・・・」
「息子の想いを理解してあげたいが、自分では理解できない・・・」
「新しいことに挑戦させてあげたいけど、先代から大切にしてきた哲学だけは伝えたい」
「後継者が立派に経営者として独り立ちできるようサポートしてほしい」 など多岐に及びます。
どれか一つでも当てはまりましたら是非一度ご相談ください。
「事業継承」と「事業承継」では意味が異なります。
「継承」は見えるもの「経営権、資格、経済的価値」など地位を受け継ぐ意味合いが強く、具体的です。
一方、「承継」とは見えないもの「経営理念・ビジョン・経営者の哲学」など抽象的なため、伝える難しさがあります。
まずは企業が抱える事業承継の課題をご相談ください。
経営者の方々にとっての「駆け込み寺的存在」として、一番身近な相談相手として、経営者として同じ視点に立ちながら、さまざまな角度から最善の方法を提案させて頂き、解決へと導くサポートをしております。
特徴
理念経営×時流戦略
経営者の理念を後継者に伝え、時流に合った戦略を構築します。
個別コンサル×コーチング
経営者と後継者への個別または同時コーチングを行い、企業の課題を解決します。
AIコンサルティング
AIを導入した人材採用、企業のリブランディングなど若手社員が活躍できる環境づくりで明確な差別化を図ります。
「事業承継には時間と熱意とお金がかかります」
私自身、事業承継は突然訪れ、会社の立て直すまでに10年以上かかりました。
『もっと早く事業承継の準備ができていたら・・・』
『先代社長と自分の間に入ってサポートしてくれる人がいたら・・・』
そのような想いから、【事業承継コンサルタント】をさせて頂いております。
起業家の皆様の成功・発展を共にすべく全力で応援いたします。
コンサルティングに関しては、新型コロナウイルス対策として、オンラインにて実施しております。
オンライン上ですので全国各地にて対応致します。
遠方の企業様も、どうぞお気軽にご相談ください。
お問い合わせ先
サンク・ラスタ株式会社
〒710-0803 岡山県倉敷市中島1472-1
電話：080-5000-4123（不在時はメッセージを残してください）
営業時間：9:00～18:00定休日：日曜・祝日（メールでの連絡を推奨）
詳細やお問い合わせは、公式サイトの「お問合せ」フォームをご利用ください。
