NLC（ネクストリーダーズカレッジ）

異業種で学ぶ公開講座

社長の考えを理解し、現場で自ら判断して動く。
NLCは、その一歩を踏み出す幹部候補の学びの場です。

NLC（Next Leaders College／ネクストリーダーズカレッジ）は、経営幹部・管理職候補・次世代リーダーのための研修です。同じ会社の中だけでは得にくい視点を、異業種・他地域の参加者との対話から学びます。自己認識力を土台に、現場で使う力を体験で身につけることを大切にしています。

こんな方に

自分を知ることから、チームを動かす力へ

まず、自分の価値観、強み、考え方の癖に気づく。そこから仲間の違いを知り、伝え方や巻き込み方を磨きます。NLCでは自己認識力・自己承認力・自己開示力・巻込み力・伝達力・感謝力の6つを学びの軸にしています。

1. 自分を知る自己認識を土台に、自分の役割を考える。
2. 仲間と学ぶ対話やフィードバックから新しい視点を得る。
3. 現場で試す学んだことを自社の仕事に持ち帰る。

NLCならではの学び方

講義を聞くだけでなく、ゲーム、グループワーク、ディスカッション、発表を通して考えを言葉にします。異業種の同世代と話すことで、自社では当たり前だったことを見直せます。第4期の第1講では、参加者同士のフィードバックや現役幹部の話を通じて「幹部とは何か」を考えました。

NLC第4期・第1講のレポートを読む →

実施概要

対象	経営幹部・幹部候補・管理職候補・次世代リーダー
形式	異業種・他地域の参加者と学ぶ公開講座
期間	半年間・全6講（既存の開催例。次期の日程はご確認ください）
実績	第1〜4期、4年間で延べ約60回（先方ヒアリングによる）
受講料	33万円（税込）。募集時期・見学の可否はお問い合わせください。

参加から修了までのロードマップ

半年間・全6講の開催例です。次期の開催日程や各講の内容は募集時に確認してください。

1. 参加前対象者・目的を相談誰にどんな力を身につけてほしいかを整理します。
2. 初回自分を知るところから第4期の第1講は「自己認識力」。自分の強みや価値観を言葉にしました。
3. 約半年・全6講の開催例仲間と学び、職場で試す対話・ワーク・フィードバックを通して、現場での行動につなげます。
4. 修了後学びを自社へ持ち帰る研修で得た気づきを、日々の仕事や部下との関わり方に生かします。

料金

開催レポート・事例

第4期の開催レポート

2025年に公開された講座レポート

こちらは第4期とは別の開催回です。第1〜6講の内容を、現行サイトの記事で順番に確認できます。

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